2013年01月03日
今年の抱負
正月の3が日も今日で終わり、明日は仕事始めです。毎年、今年こそはと、出来なかったことをやろうといろいろと考えて仕事に入ります。
昨年を振り返ったときに年頭で考えていた事業所の業務の安定化を図ることは実行できたと思っている。
内容的には十分とは言えませんが、次へのステップには問題のない範囲だと考えています。
今年は安定化させることのできた業務に足りないスタッフ(利用者)の確保を優先してやっていきたいと思っています。
特に昨年12月に企業やNPO法人からの業務依頼の話がありました。その業務を環境を整えて一つのモデルケースにして行きたいと考えています。
この業務は「チャレンジドおきなわ」だけで行うことのできるものではないので、他の事業所との連携も視野に入れて進めて行くつもりでいます。
私たちと同様な事業所が行っている業務は似たような業務をやっており、広がりが今ひとつ足りないのが実状です。
抱負としてはスタッフの増を目指しながら、進めようとしている業務を確実に行える体制作りをすることが、私のこの一年の抱負です。
今回の話は大事なチャンスと思っています。丁寧に相手とのコミュニケーションを図りながら、相互に誤解が生じないように業務を進めていくつもりです。
明日から仕事始め、一日一日を大事にしながら、職員そしてスタッフと一緒にやっていこうと思っています。
チャレンジドおきなわホームページ
http://challenged-o.org/
スタッフのブログ
http://challenged-o.org/staff/
昨年を振り返ったときに年頭で考えていた事業所の業務の安定化を図ることは実行できたと思っている。
内容的には十分とは言えませんが、次へのステップには問題のない範囲だと考えています。
今年は安定化させることのできた業務に足りないスタッフ(利用者)の確保を優先してやっていきたいと思っています。
特に昨年12月に企業やNPO法人からの業務依頼の話がありました。その業務を環境を整えて一つのモデルケースにして行きたいと考えています。
この業務は「チャレンジドおきなわ」だけで行うことのできるものではないので、他の事業所との連携も視野に入れて進めて行くつもりでいます。
私たちと同様な事業所が行っている業務は似たような業務をやっており、広がりが今ひとつ足りないのが実状です。
抱負としてはスタッフの増を目指しながら、進めようとしている業務を確実に行える体制作りをすることが、私のこの一年の抱負です。
今回の話は大事なチャンスと思っています。丁寧に相手とのコミュニケーションを図りながら、相互に誤解が生じないように業務を進めていくつもりです。
明日から仕事始め、一日一日を大事にしながら、職員そしてスタッフと一緒にやっていこうと思っています。
チャレンジドおきなわホームページ
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Posted by ryu.miyagi at 18:10│Comments(0)
│雑感